人才理念
“三好”是木雅人才选拔与评估的核心准则，并贯彻人才引进和内部培养的始终。
木雅秉承“以人为本”的价值理念，把推进企业与员工的共同发展作为培训发展的战略目标，以搭建系统全面的学习平台、创建学习型组织为战略重点，力求为员工提供更多高品质、专业化的培训发展资源。
身体好
• 自律自觉
• 积极坚韧
学习好
• 自主学习
• 科学认知
• 干学贯通
工作好
• 自驱进取
• 决策执行
• 团队建设
人才培养定位标记
人才培养
建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系，从机制上保证员工在华大内多通道发展，提供多样化选择，鼓励员工之字形职业发展路径。
